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中体彩科技发展有限公司员工的点评

来源:未知日期:2020-03-25 01:33 浏览:

  历史见证承诺,品牌铸就成长,服务凝聚价值,视野成就未来。      中体彩科技发展有限公司成立于2002年12月24日,作为由国家体育总局体育彩票管理中心联合全国31个省(市、自治区)

  历史见证承诺,品牌铸就成长,服务凝聚价值,视野成就未来。      中体彩科技发展有限公司成立于2002年12月24日,作为由国家体育总局体育彩票管理中心联合全国31个省(市、自治区)体育局共同成立的国有股份制企业,致力于成为国际一流彩票业信息技术与运营服务专家,以自主研发的中国电脑体育彩票交易系统为体育彩票事业的长足发展提供强劲动力,全面承担中国体育彩票技术系统的规划、研发、运维及乐透型彩票市场运营服务工作,并被确定为中国体育彩票信息技术总集成商。      公司自成立以来,经过十年的持续改革与创新,人员规模与业务领域不断扩大:由成立初始的二十余人发展为目前四百多人,形成了一支对体彩事业高度认同、专业素质高的体彩信息技术和运营服务团队;作为体育彩票技术服务总集成商,公司主营业务包括体育彩票技术咨询、方案设计、系统研发、运行维护、乐透彩票市场运营等,由公司建设的电脑体育彩票交易系统,现已覆盖全国31个省(市、自治区)11万多网点。公司目前已成为国内唯一一家国有、内资且拥有彩票行业自主知识产权、全国集中交易系统实践经验的信息技术服务提供商。      体彩因科技更精彩!      中体彩科技发展有限公司诚邀您的加盟!      公司网址:

  中体彩是一家从事彩票信息业的公司。公司专注于彩票业信息技术与运营服务,研发并维护电脑体育彩票交易系统以及体育彩票技术系统的规划、研发、运维及乐透型彩票市场运营服务工作,主要为客户提供体育彩票技术咨询、方案设计、系统研发、运行维护、乐透彩票市场运营服务等。

  中体彩是一家从事彩票信息业的公司。公司专注于彩票业信息技术与运营服务,研发并维护电脑体育彩票交易系统以及体育彩票技术系统的规划、研发、运维及乐透型彩票市场运营服务工作,主要为客户提供体育彩票技术咨询、方案设计、系统研发、运行维护、乐透彩票市场运营服务等。

  经营范围技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训;计算机系统的设计、集成、安装、调试;数据处理;计算机维修;销售计算机、软件及辅助设备;应用软件服务;设计、制作、代理、发布广告;市场调查;提供会议服务;经济信息咨询(需行政许可项目除外);承办展览展示活动;物业管理;自有厂房、办公用房出租(以房产证为准);机械设备租赁(不含行政许可的项目).(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

  公司对新员工的要求和工资不匹配。虽然应届员工的薪资涨幅百分比高,但进入薪水低,调薪周期为一年,跳槽会是最好的涨薪方式,但公司对技术的积累还是相对互联网公司薄弱。总的来说,就是这个而情况。

  不是每年都涨,公司很抠门,国企升级调薪很难。两年一次普调,中间那年不一定会调,还是要看你和领导的关系。而且这些主要看你所在的项目团队,边缘人员没有什么可以发展的,有些同事有时连普调都没崭新。每次的幅度也不多,老人倒挂基本常识。

  公司没有活力。说是朝阳产业,但是一副暮气沉沉。官本位严重,领导思路僵化。很多网友都吐槽这里的HR了,呵呵,当然不愿意推荐朋友来这里工作。因为没发展啊,尤其是年轻人,进来以后出不去。每年招很多应届生来,不到2年都走差不多了,就是因为学不到东西。企业没什么发展动力,平均年龄很高,不像是IT企业。

  彩票行业比较小,就体彩和福彩两家,体彩没有福彩卖的好。未来发展受政策影响很大,国家一句话的事,反正不管怎样,都是垄断保护下的那种国企。然后还带着公益色彩,所以做事很不大方,扣扣索索。优势在于被政策保护着,社会资本进不来。但是这也是劣势吧,跟市场上别的企业都不一样,所以你在这里学到的东西很难移植出去。

  对薪酬没追求,对个人发展没追求,但是很擅长挑事和巴结领导或者就想找一个地方养老,可以考虑。还有应届生吧,每年从京外招聘很多应届生,给解决宿舍,管吃管住,是个进北京的好方法。

  对技术不太追求,希望更多个人自由时间,也不是想挣太多钱的人。能接受整天搬终端机的人,很沉哦。工作相对稳定,对待工作不是太消极的话可以一直呆下去。

  还行,在同行业中中等水平,跟互联网之类的肯定是无法比较。压力也不小,比较官僚,对于技术成长不大有利。工资长得慢,一般一年一涨,涨幅也不大。薪酬体系比较完善,就是有点不厚道,会把工资的10%扣下来,作为年终奖发放,如果中途走人,一分钱都拿不到。这点挺坑人的。

  官本位思想很严重。用的技术很难升级,并不是技术层面,而是体彩的架构非常庞大,任何一个改动都有可能引起生产故障,大家不愿意担责任。

  公司的人员流动性大,不太适合长期发展。至少我在职的这一年多时间里面,就送走了很多同事。如果想要稳定的话,这里应该算是一个不错的选择。

  公司开发的人都很难相处,环境中等,有故意做作的感觉,一天三顿的免费午餐吸引了很多单身,团队气氛一般吧,领导感觉都很一般。拍马屁的也不少,总之出来了,规矩和条条框框太多,不喜欢。

  否,在这做测试主要都是功能测试,学到的都是业务,学不到多少技术,成长慢,起薪还可以,以后和别的公司就拉开差距了,跳槽不容易。

  公司气氛轻松,不错。工作压力不大,领导脾气挺好,好相处,同事人都不错。还好相处

  很多轮单独地面试。有技术,业务和领导分别谈话,谈相关的技术话题。也会聊之前的工作经历和感受。有笔试。

  第一面是群面,4个人一组,按要求自我介绍,个人信息啥的,然后出一道题,让合作给出结果。感觉主要看沉稳不沉稳把,一定要沉稳,毕竟是国企么,说多说少不是很介意,但是也不能不说。

  早上九点到的,然后通知我的HR不在,另外找了个人,代替的,也不熟悉,然后去写面试题,找了个会议室,一题没写完就被轰出来了,然后我自己就站着,然后又去了另外一间会议室,又被轰出来,前前后后4出4入,最后我实在没耐心了,题也没写完,就去找技术了,最可笑的是,都不知道找谁面试,这个公司很注重JAVA,.NET的就算了吧,最后找来一个小孩,很腼腆,感觉像是我在给他出问题,算了,以后不会再来这家公司了。PS:一个八年工作经验的菜鸟程序员。

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